L’ONPGRH marque sa présence au 4ᵉ Sommet Stratégique Annuel des Professionnels en RH à Cape Town !

C’est avec une immense fierté que nous partageons la participation remarquable de l’ONPGRH au 4ᵉ Sommet Stratégique Annuel des Professionnels en Ressources Humaines, tenu à Cape Town.
Un événement panafricain de grande envergure, réunissant des experts RH de la SADC, de l’EAC ainsi que de la délégation ghanéenne, venus échanger sur l’avenir du travail et les défis de notre époque.

M. Moses Bushiri, Président de l’ONPGRH, a porté haut la voix de l’équité et de l’inclusion lors de son intervention sur le thème :
« Équité, Inclusion et Accessibilité : comment construire un environnement de travail efficace et non discriminatoire en matière de genre ».

Son discours inspirant a mis en lumière des solutions concrètes pour promouvoir la diversité, briser les barrières systémiques et créer des espaces professionnels où chaque talent, sans distinction de genre, peut s’épanouir.

La délégation de l’ONPGRH, composée de 10 membres, a fièrement représenté l’ordre, témoignant de notre engagement et de notre volonté de contribuer activement aux bonnes pratiques innovantes. Leur énergie collective et leur expertise ont renforcé notre message :
L’Afrique incarne un véritable laboratoire d’idées audacieuses pour un avenir du travail plus juste.

Voici les membres de la délégation :

1. Stimela Usingi
2. Christian Fonda
3. Gloria Kengela
4. Patrick Bieka
5. Pons Tshineva
6. Donate Ntumba
7. Pacifique Lwamba
8. Peter Kalala
9. Doyen Kalengula

Ce sommet a été l’occasion de :
✅ Réseauter avec des acteurs clés du secteur RH africain
✅ Partager des stratégies pour accélérer l’inclusion des femmes et des minorités dans les processus décisionnels
✅ S’engager en faveur de politiques d’accessibilité adaptées aux réalités locales

Un grand merci aux organisateurs et à tous les participants pour ces échanges enrichissants !
À l’ONPGRH, nous restons plus que jamais déterminés à être un catalyseur de changement, en transformant les discours en actions concrètes.

Ensemble, bâtissons des organisations où la diversité n’est pas un slogan, mais une force vivante !